Fachperson
Der Beitrag von Swiss HRmed zu meiner Auswanderung in die Schweiz war sehr gross, deshalb kam ich ohne Angst in die Schweiz und fühlte mich vollständig betreut.
Katarzyna
MTRA
Ich wohne und arbeite in Bern und bin derzeit im Sonnenhofspital in der orthopädischen Abteilung tätig. Seit diesem Jahr arbeite ich auch als Recruiter bei Swiss HRmed, eine Abwechslung, die mich sehr glücklich macht!
Die Sprachen, die ich spreche, sind Niederländisch, Englisch und Deutsch. Im Spital kann ich mich jetzt auch auf Französisch verständigen.
Ich habe mein Bachelor-Studium in den Niederlanden an der Hanzehogeschool in Groningen absolviert, die dem FH-Studium hier in der Schweiz ähnlich ist. Meine Ausbildung dauerte 4 Jahre (8 Semester), hat 240 ECTS, und ich absolvierte drei sechsmonatige Praktika. Man macht die Praktika in verschiedenen Teilbereichen der Pflege, die zum Studienjahr passen. Nach Abschluss des Studiums der Krankenpflege erhältst du den Titel: Bachelor of Nursing.
Ich bin es gewohnt, in einem Team zu arbeiten, das sich auf die Patienten konzentriert. Eine klare Kommunikation und das Geben und Empfangen von Feedback sind dabei wichtig. Es ist Selbstverantwortung, deine Kompetenzen auf dem neuesten Stand zu halten und so einen aktiven Beitrag zur Qualität der Pflege zu leisten. Dabei wird es geschätzt, eine durchsetzungsfähige Haltung einzunehmen und eine effektive und effiziente Versorgung anzustreben.
Eine Gemeinsamkeit mit der Schweiz ist das Streben nach einer qualitativ hochstehenden Pflege, die sich eng an die Vorschriften hält und den Patienten in den Mittelpunkt stellt. Es ist jedoch anzumerken, dass in den Niederlanden innovativer gedacht wird und die Effizienz in der Gesundheitsversorgung stärker ausgeprägt ist.
Ein Unterschied ist die Arbeitsbelastung. In den Niederlanden stehen weniger Hände am Krankenbett zur Verfügung, so dass die Arbeitsbelastung in den letzten Jahren erheblich zugenommen hat. Dies könnte die Qualität der Pflege gefährden. In der Schweiz wird dies besser gehandhabt, weil mehr Zeit für die Pflege zur Verfügung steht, und ich erlebe mehr Zufriedenheit beim Personal und bei den Patienten.
Abgesehen davon, dass die Schweizer die Niederländer sehr sympathisch finden, hat das Niederländisch sein auch den Vorteil, dass ich die deutsche Sprache schnell gelernt habe. Das macht die Kommunikation, auch im Dialekt, viel einfacher und bringt einen näher an die Kollegen und Patienten heran.
Ausserdem ist die holländische Gelassenheit in der Schweiz definitiv ein Vorteil und ein schönes Gegenstück zur Schweizer Präzision und Samtigkeit.
Die qualitative Ausbildung, das zusätzliche Wissen und die weiterentwickelte Erfahrung der niederländischen Pflegekräfte werden in der Schweiz sehr geschätzt. Dies, kombiniert mit der Mentalität, mit Herz zu arbeiten und sich nicht zu beklagen, macht uns Niederländer zu einer sehr geeigneten Ergänzung für das Schweizer Gesundheitswesen.
Ich bin auf Swiss HRmed gestossen, nachdem ich einen Tipp von einem Freund bekommen habe. Dann habe ich Brigit kontaktiert und gefragt ob sie mir bei der Jobsuche und dem Auswanderungsprozess helfen konnte. Ich hatte mehrere niederländische Vermittlungsorganisationen kontaktiert, aber ich fühlte mich wie eine Nummer und diese Organisationen wollten nur Geld aus mir machen, während ich dabei war, mein ganzes Leben in den Niederlanden aufzugeben und mehr Prioritäten hatte als nur Geld zu verdienen.
Swiss HRmed, mit Sitz in der Schweiz, investierte Zeit und persönliche Aufmerksamkeit in mich. Sie hörten sich meine Wünsche an und halfen mir auch bei meiner Ankunft in der Schweiz mit Unterkunft, Versicherung und Aufenthaltsgenehmigung. Ein weiterer grosser Vorteil war, dass Swiss HRmed nur eine Vermittlerrolle innehat und du dann ein Angestellter des Spitals wirst.
Mein Vorteil war, dass ich bereits holländische Bekannte hier in Bern hatte und zusammen mit meinem Mann hierher gezogen bin, so dass ich nicht ganz allein war. Die ersten Monate waren ziemlich hart: andere Sprache, neue Umgebung und andere Kultur. Meine Schweizer Kollegen haben sich sehr bemüht, dass ich mich wohl fühle, sie haben mit mir Hochdeutsch gesprochen und ich hatte einen sechsmonatigen Einarbeitungsprozess mit einer festen Ansprechperson. Was mir auch sehr geholfen hat, war, dass das Team aus bis zu 9 verschiedenen Nationalitäten bestand, so dass ich mich nicht fremd fühlte und die Anerkennung der anderen ausländischen Kollegen spürte.
Aber die Schweizer sind zurückhaltender als die Niederländer. Sie laden einen nicht so leicht ein, mit ihnen irgendwohin zu gehen, und halten Privates und Arbeit ohnehin getrennt. Es braucht Zeit, um eine Beziehung zu einem Schweizer aufzubauen. Glücklicherweise gibt es in Bern viele verschiedene Nationalitäten, darunter auch viele Niederländer, so dass man sich automatisch gegenseitig sucht, um Erfahrungen auszutauschen. So habe ich jetzt einen sehr grossen niederländischen Freundeskreis hier, mit dem wir die ganze Schweiz erkunden und viele lustige Dinge unternehmen. Und die Schweizer Kontakte? Die sind jetzt auch da. Und sie sind eine sehr schöne Ergänzung, denn sie geben einem noch mehr Einblick in die Schweizer Sitten und die Schweizer Kultur.
Was mir die Schweiz gebracht hat, ist ein viel aktiverer Lebensstil, bei dem ich mich mehr in der Natur aufhalte und meine Freizeit mehr geniessen kann. Ich habe mehr Zeit für meine Arbeit, was mir mehr Befriedigung verschafft, und meine freie Zeit fühlt sich wie Urlaub an. Ausserdem ist man zu Gast in einem anderen Land, was einen persönlich herausfordert und einem viele Inspirationen von anderen Kulturen und Internationalitäten gibt.
Ich plane nicht gross, sondern schaue, was sich ergibt. Seit diesem Jahr arbeite ich für Swiss HRmed und versuche, meine Erfahrungen und mein Wissen an andere Interessierte weiterzugeben, die ebenfalls mit dem Gedanken spielen, in der Schweiz zu arbeiten. Es gibt nichts Schöneres, als seine Begeisterung zu teilen und gleichzeitig anderen dabei zu helfen.
Meine Ambition ist es, das Arbeiten noch mehr mit dem Reisen abzuwechseln und jeden Moment zu geniessen.
Mein Motto: hart arbeiten, aber noch mehr geniessen!
Der Beitrag von Swiss HRmed zu meiner Auswanderung in die Schweiz war sehr gross, deshalb kam ich ohne Angst in die Schweiz und fühlte mich vollständig betreut.
Ich kann die Zusammenarbeit sehr empfehlen. Offenheit und Transparenz. Ein Geben und Nehmen. Immer mit dem Fokus, dass es uns allen ein Anliegen ist, die richtigen Menschen am richtigen Ort zu haben
Ich schätze an Swiss HRmed die persönliche, freundschaftliche und vertrauensbasierte Betreuung. Dass Brigit sowohl unseren Beruf als auch unsere Klinik aus eigener Erfahrung kennt, macht für mich den Unterschied.
