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Léonie Drent

Mi nombre es Léonie Drent. Soy enfermera con formación universitaria y he realizado una formación adicional en cuidado infantil. Originalmente soy de los Países Bajos y llevo seis meses viviendo en el bonito Berna. Actualmente hablo tres idiomas: mi lengua materna es el neerlandés, además hablo inglés y alemán. Ya antes de mudarme a Suiza, tomé clases de alemán para prepararme lingüísticamente para mi nueva vida aquí.

¿Qué formación recibió en su país de origen?

En los Países Bajos terminé mi licenciatura en enfermería y posteriormente me formé como especialista en cuidado infantil en NDS.

"Ahora tengo mucha confianza en mí mismo. Mi evolución personal ha acelerado enormemente y he aprendido mucho sobre mí mismo."

¿A qué tipo de ética del trabajo está acostumbrado en su país de origen?

En los Países Bajos estoy acostumbrado a trabajar duro. En la atención médica a menudo se tiene poco tiempo para cada paciente, lo que hace que el trabajo sea a menudo estresante. En Suiza tengo la sensación de que se tiene más tiempo para los pacientes. Esto me parece una gran diferencia.

El trabajo en equipo también es muy importante en mi profesión, algo a lo que ya estoy acostumbrado desde los Países Bajos. Además, los holandeses ponen gran énfasis en la puntualidad.

Otra diferencia es el sistema de salud. En los Países Bajos no existen clínicas privadas como en Suiza y las pacientes y los pacientes reciben un tratamiento igual en principio. Gracias a esto, los hospitalizados suelen permanecer en el hospital lo más breve posible. En una clínica privada en Suiza, por el contrario, el paciente tiene en ocasiones más influencia sobre cuándo deja el hospital.

También la jerarquía me parece una gran diferencia. En los Países Bajos estoy acostumbrado a tomar café con las médicas y a divertirme con ellas durante el trabajo. En Suiza, la jerarquía es aún más fuerte. En mi hospital, por ejemplo, es importante usar la correcta forma de llamar a alguien, como «Prof. Dr. med.» También las pacientes y los pacientes a menudo se refieren al personal de enfermería por su apellido y no por su nombre, como es habitual en los Países Bajos.

¿Qué características personales y/o típicas de su cultura lleva consigo y son una ventaja en el sistema sanitario suizo?

Creo que la puntualidad, la actitud abierta, el respeto, la amabilidad y, por supuesto, el amor por el queso son muy importantes en la salud suiza.

¿Qué ha aportado Swiss HRmed a su carrera?

Esta organización significa mucho para mí. Antes de empezar en Swiss HRMed, ya había estado buscando un puesto adecuado en Suiza durante más de tres meses.

Encontré Swiss HRMed a través de Google y pude contactar con Esmee en una hora y media. Ella me ayudó a encontrar un puesto adecuado. ¡Dos semanas después ya había tenido una entrevista de trabajo en Berna y conseguí el trabajo!
Todavía disfruto mucho trabajando en mi puesto de trabajo y estoy muy agradecido a Esmee por ello. Además, ella me ha ayudado en asuntos importantes relacionados con mi emigración a Suiza. Fue una ayuda enorme para mí.
Y por si fuera poco, gracias a eso también conocí a un buen grupo de amigos.

En resumen, se puede decir que Swiss HRMed significa mucho para mí. Sin Swiss HRMed, probablemente nunca habríais podido realizar mi sueño de Suiza.

¿Qué le ha aportado hasta ahora su trabajo en Suiza?

He ganado mucha confianza en mí mismo. Mi evolución personal se ha acelerado enormemente y he aprendido mucho sobre mí mismo.
Me mudé a un país solo, donde no conocía a nadie. Esto me marcó profundamente. No siempre fue fácil, pero precisamente por eso uno crece como persona enormemente. También aprendí mucho sobre otra cultura y sobre cómo es vivir realmente en otro país. Además, me siento orgulloso de que ahora domine una tercera lengua.

Echando la vista atrás: ¿cómo fue recibido y percibido en Suiza?

Me recibieron muy bien y mis compañeras y compañeros son muy agradables. Me han acompañado muy bien y han tenido mucha paciencia conmigo. Al principio, la lengua era una dificultad. Al principio solo hablaba alemán y no podía entender el suizo en absoluto. Sin embargo, en mi hospital se habla mucho suizo. Por eso, al principio tuve un poco de dificultad para comunicarme bien con mis compañeras y compañeros.
Por suerte, aquí se habla naturalmente también alemán estándar. Sin embargo, el suizo estándar es la lengua cotidiana. Gracias a esto, al principio, por ejemplo, no podía participar realmente en las conversaciones en el café. Actualmente, ya entiendo casi todo en suizo estándar y he establecido una muy buena conexión con mis colegas.

Una mirada al futuro: ¿cuáles son sus planes y ambiciones aquí en Suiza?

Me gustaría acumular más experiencia como enfermera en Suiza. Luego veré cómo se desarrolla mi futuro aquí.t

¿Le hemos inspirado?

Encontraremos el trabajo de sus sueños

Esmee Kerens
Gracias a mis muchos años de experiencia y a mi trayectoria profesional en el sector sanitario, tanto en Suiza como en el extranjero, puedo ofrecer apoyo individual y sostenible para todas las cuestiones de contratación en el sector sanitario.
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Lo que clientes y expertos dicen de nosotros

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Sin Brigit, probablemente seguiría en el mismo lugar. Me ayudó a obtener el reconocimiento de mi título y también a encontrar un nuevo trabajo como especialista en enfermería.

Marina
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Estaba muy preocupada por cómo empezaría mi vida aquí en Suiza, pero debo decir sinceramente que recibí una acogida muy cálida por parte de todos. En primer lugar, por Swiss HRmed, que realmente me dio una sensación de seguridad.

Tzina
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El concepto lingüístico es para mí una experiencia fascinante e inspiradora, tanto por lo que respecta al aprendizaje del idioma como al descubrimiento de nuevos lugares y gentes.

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