Spécialiste
En résumé, on peut dire que Swiss HRMed signifie beaucoup pour moi. Sans Swiss HRMed, je n’aurais probablement jamais pu réaliser mon rêve de vivre en Suisse.
Léonie
Infirmière
Mon nom est Léonie Drent. Je suis assistante de soins infirmiers avec une formation complémentaire en soins infirmiers pour enfants. Je viens d’origine néerlandaise et habite le beau Bern depuis six mois. J’ai déjà trois langues : mon langue maternelle est l’allemand, en plus, je parle anglais et allemand. Avant mon déménagement en Suisse, j’avais déjà suivi des cours d’allemand pour me préparer à ma nouvelle vie ici.
J'ai obtenu un baccalauréat en soins infirmiers aux Pays-Bas et j'ai ensuite suivi une formation complémentaire à l'Institut national des soins infirmiers (NDS) en tant qu'experte en soins infirmiers pédiatriques.
En Hollande, je suis habitué à travailler dur. Dans les soins infirmiers, on a souvent peu de temps pour les patients, ce qui rend souvent le travail stressant. En Suisse, j’ai l’impression d’avoir plus de temps pour les patients. Je trouve que c’est une grande différence.
Le travail d'équipe est également très important dans mon métier, et c'est quelque chose que j'ai déjà appris en Hollande. Les Hollandais accordent également une grande importance à la ponctualité.
Un autre différence est le système de santé. En Hollande, il n’existe pas de cliniques privées comme en Suisse et les patients sont traités de manière générale de la même manière. Cela permet d’allonger le séjour dans les hôpitaux autant que possible. Dans une clinique privée en Suisse, le patient a en revanche parfois davantage d’influence sur le moment où il quitte l’établissement.
J’ai également constaté une grande différence dans la hiérarchie. En Hollande, je suis habitué à prendre un café avec les médecins et à passer du temps de qualité avec eux pendant le travail. En Suisse, je ressens la hiérarchie encore plus fortement. Dans mon hôpital, par exemple, il est important d’utiliser la bonne forme de salutation, par exemple « Professeur Dr. med. ». Les patients et les soignants parlent également souvent par nom de famille plutôt que par prénom, comme je l’ai appris en Hollande.
Je pense que la ponctualité, une attitude ouverte, le respect, la gentillesse et bien sûr l’amour du fromage sont très importants dans le système de santé suisse.
Cette organisation signifie beaucoup pour moi. Avant de commencer chez Swiss HRMed, j'avais déjà cherché pendant plus de trois mois un poste correspondant en Suisse.
J’ai trouvé Swiss HRMed via Google et j’ai pu contacter Esmee en une demi-heure. Elle m’a aidé à trouver un poste adapté. Deux semaines plus tard, j’avais déjà un entretien de recrutement à Berne – et j’ai décroché l’emploi !
Je continue d’apprécier beaucoup mon travail et je suis très reconnaissant envers Esmee pour cela. De plus, elle m’a aidé dans des questions importantes liées à mon expatriation en Suisse. C’était une aide énorme pour moi.
Et en plus, j'ai même fait la connaissance d'un beau groupe d'amis grâce à ça.
En résumé, on peut dire que Swiss HRMed signifie beaucoup pour moi. Sans Swiss HRMed, je n’aurais probablement jamais pu réaliser mon rêve de vivre en Suisse.
J'ai acquis beaucoup de confiance en moi. Mon évolution personnelle s'est considérablement accélérée et j'ai appris beaucoup sur moi-même.
Je suis venue dans un pays où je ne connaissais personne. Cela a beaucoup marqué ma vie. Ce n’était pas toujours facile, mais c’est justement grâce à cela que l’on grandit comme personne. J’ai aussi beaucoup appris sur une autre culture et sur ce que signifie de vivre vraiment dans un autre pays. De plus, je suis fière de pouvoir parler une troisième langue.
Je me suis très bien intégré et mes collègues sont très gentils. Ils m'ont bien accompagnée et ont eu beaucoup de patience avec moi. Au début, la langue était parfois un défi. Au début, je parlais uniquement en allemand et ne pouvais pas comprendre du tout le français suisse. Cependant, dans mon hôpital, on parle beaucoup de français suisse. C'est pourquoi j'ai eu un peu de mal à bien communiquer avec mes collègues au début.
Heureusement, on parle bien sûr aussi allemand ici. Pourtant, le suisse-allemand est la langue de tous les jours. Grâce à cela, par exemple, je n’ai pas pu vraiment participer aux discussions dans le café au début. Aujourd’hui, je comprends presque tout en suisse-allemand et j’ai tissé des liens très solides avec mes collègues.
Je voudrais acquérir davantage d’expérience en tant que cadre de soins en Suisse. Ensuite, je verrai comment mon avenir se dessine ici.t
En résumé, on peut dire que Swiss HRMed signifie beaucoup pour moi. Sans Swiss HRMed, je n’aurais probablement jamais pu réaliser mon rêve de vivre en Suisse.
Même après plus de six ans, presque chaque week-end ressemble à des mini-vacances ! Cela est dû aux nombreuses activités (de plein air) attrayantes que l'on peut faire ici et à la beauté des environs. On ne s'ennuie jamais !
Travailler dans un pays aussi multiculturel permet de découvrir différentes nations - leurs langues, leurs mentalités et leurs modes de communication. C'est très inspirant.
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