À quel type d'éthique de travail es-tu habitué dans ton pays d'origine ?
En Espagne, la situation dans le domaine de la santé n'est malheureusement pas la meilleure. Et non, je ne parle pas de la qualité de nos professionnels, car notre formation est vraiment excellente. Je parle de la surcharge de travail que nous portons depuis de nombreuses années : en Espagne, nous sommes épuisés et épuisés, nos collègues là-bas ne peuvent pas en faire plus.
La différence est énorme : ici, on travaille sans aucune pression, à condition bien sûr de répondre aux exigences qui nous sont imposées.
On travaille dur et de nombreuses heures, mais cela est compensé financièrement et par des loisirs de qualité pour pouvoir vraiment profiter du quotidien.
Ce qui me frappe aussi particulièrement, c'est le contact avec les supérieurs et les collègues. Bien sûr, tout le monde n'est pas égal, mais on te tend toujours la main quand tu as des questions et on t'explique tout, même quinze fois si nécessaire, et ce avec plaisir.
Quelles sont les caractéristiques personnelles et/ou typiques de ta culture que tu emportes avec toi et qui sont un avantage dans le système de santé suisse ?
En Espagne, nous avons beaucoup de charme et des capacités sociales extraordinaires. On remarque que partout où nous allons, nous voulons créer une communauté ; nous ne voulons pas simplement arriver et travailler comme des robots. C'est précisément ce qui frappe dans le milieu de la santé en Suisse, et jusqu'à aujourd'hui, tous mes collègues l'apprécient et me le font savoir. Ils aiment travailler avec des gens qui viennent travailler dans la joie et la bonne humeur et qui ont toujours une nouvelle anecdote à raconter sur notre lutte permanente avec la langue et les habitudes suisses.