Especialista
Estoy encantada con toda la ayuda que Swiss HRmed me ha prestado. Me guiaron en cada paso del proceso de inmigración.
Djenaba
Cuidador
Vivo y trabajo en Berna y actualmente trabajo en el departamento de ortopedia del Sonnenhofspital. Desde este año también trabajo como reclutadora en Swiss HRmed, ¡lo que me hace muy feliz!
Hablo neerlandés, inglés y alemán. En el hospital, ahora también puedo comunicarme en francés.
Me licencié en la Hanzehogeschool de Groningen (Países Bajos), similar a la FH de Suiza. Mi programa duró 4 años (8 semestres), tiene 240 ECTS y realicé tres prácticas de seis meses. Las prácticas se realizan en distintas áreas de la enfermería que coinciden con el año de estudio. Cuando terminas la carrera de enfermería, obtienes el título de Bachelor of Nursing.
Estoy acostumbrada a trabajar en un equipo centrado en los pacientes. Es importante una comunicación clara y dar y recibir opiniones. Es responsabilidad personal mantener actualizadas las competencias y contribuir así activamente a la calidad de la asistencia. Se valora tener una actitud asertiva y esforzarse por ofrecer una atención eficaz y eficiente.
Una cosa que tienen en común con Suiza es la búsqueda de una asistencia de alta calidad que cumpla estrictamente la normativa y ponga al paciente en el centro. Sin embargo, hay que señalar que los Países Bajos son más innovadores y se centran más en la eficiencia de la asistencia sanitaria.
Una de las diferencias es la carga de trabajo. En los Países Bajos hay menos manos a pie de cama, por lo que la carga de trabajo ha aumentado considerablemente en los últimos años. Esto puede poner en peligro la calidad de los cuidados. En Suiza, esto se lleva mejor porque se dispone de más tiempo para la atención, y experimento más satisfacción entre el personal y los pacientes.
Aparte de que los suizos encuentran muy simpáticos a los holandeses, ser holandés también tiene la ventaja de que aprendí alemán rápidamente. Facilita mucho la comunicación, incluso en dialecto, y te acerca a tus colegas y pacientes.
Además, la serenidad holandesa en Suiza es sin duda una ventaja y una buena contrapartida a la precisión y aterciopelamiento suizos.
La formación de calidad, los conocimientos adicionales y la experiencia avanzada de los enfermeros neerlandeses son muy valorados en Suiza. Esto, combinado con la mentalidad de trabajar con el corazón y no quejarse, hace que los holandeses seamos un complemento muy adecuado para el sistema sanitario suizo.
Conocí Swiss HRmed tras recibir un consejo de un amigo. Entonces me puse en contacto con Brigit y le pregunté si podía ayudarme con la búsqueda de empleo y el proceso de emigración. Había contactado con varias organizaciones neerlandesas de colocación, pero me sentía como un número y estas organizaciones solo querían sacarme dinero, mientras que yo estaba a punto de dejar toda mi vida en los Países Bajos y tenía más prioridades que ganar dinero.
Swiss HRmed, con sede en Suiza, invirtió tiempo y atención personal en mí. Escucharon mis deseos y también me ayudaron con el alojamiento, el seguro y los permisos de residencia cuando llegué a Suiza. Otra gran ventaja fue que Swiss HRmed solo actúa como intermediario y luego te conviertes en empleado del hospital.
Mi ventaja era que ya tenía amigos holandeses en Berna y que me había mudado aquí con mi marido, así que no estaba completamente sola. Los primeros meses fueron bastante duros: otro idioma, otro entorno y otra cultura. Mis colegas suizos hicieron todo lo posible para que me sintiera como en casa, hablaban alto alemán conmigo y tuve un proceso de familiarización de seis meses con una persona de contacto fija. Lo que también me ayudó mucho fue que el equipo estaba formado por hasta 9 nacionalidades distintas, así que no me sentí como un extraño y me sentí reconocido por mis otros colegas extranjeros.
Pero los suizos son más reservados que los holandeses. No te invitan a ir a algún sitio con ellos tan fácilmente y, de todos modos, mantienen separadas la vida privada y la laboral. Lleva tiempo entablar una relación con un suizo. Afortunadamente, en Berna hay muchas nacionalidades diferentes, incluidos muchos holandeses, así que automáticamente te buscas para intercambiar experiencias. Ahora tengo aquí un círculo muy grande de amigos holandeses, con los que exploramos toda Suiza y hacemos muchas cosas divertidas. ¿Y los contactos suizos? Ahora también están aquí. Y son un complemento muy agradable, porque te permiten conocer aún mejor las costumbres y la cultura suizas.
Lo que Suiza me ha aportado es un estilo de vida mucho más activo, en el que paso más tiempo en la naturaleza y puedo disfrutar más de mi tiempo libre. Tengo más tiempo para mi trabajo, que me da más satisfacciones, y mi tiempo libre se siente como unas vacaciones. También eres un invitado en otro país, lo que te supone un reto personal y te da mucha inspiración de otras culturas e internacionalidades.
No planifico demasiado, simplemente veo lo que pasa. Trabajo para Swiss HRmed desde este año e intento transmitir mi experiencia y mis conocimientos a otras personas que también están pensando en trabajar en Suiza. No hay nada mejor que compartir tu entusiasmo y ayudar a los demás al mismo tiempo.
Mi ambición es alternar aún más el trabajo con los viajes y disfrutar de cada momento.
Mi lema: ¡trabaja duro, pero disfruta aún más!
Estoy encantada con toda la ayuda que Swiss HRmed me ha prestado. Me guiaron en cada paso del proceso de inmigración.
Lo que más aprecio de Swiss HRmed es el apoyo personal, amable y basado en la confianza. El hecho de que Brigit conozca tanto nuestra profesión como nuestra clínica por experiencia propia marca la diferencia para mí.
Trabajar en un país tan multicultural permite conocer distintas naciones: sus lenguas, mentalidades y formas de comunicarse. Es muy inspirador.
