J'habite et travaille à Berne et je suis actuellement employé au Sonnenhofspital dans le service d'orthopédie. Depuis cette année, je travaille également comme recruteur chez Swiss HRmed, un changement qui me rend très heureux !
Les langues que je parle sont le néerlandais, l'anglais et l'allemand. A l'hôpital, je peux maintenant aussi communiquer en français.
J'ai fait mes études de bachelor aux Pays-Bas à la Hanzehogeschool de Groningen, qui est similaire aux études HES ici en Suisse. Ma formation a duré 4 ans (8 semestres), compte 240 ECTS, et j'ai effectué trois stages de six mois. On fait les stages dans différents sous-domaines des soins, qui correspondent à l'année d'études. A la fin de tes études d'infirmier, tu obtiens le titre de : Bachelor of Nursing.
J'ai l'habitude de travailler dans une équipe qui se concentre sur les patients. Une communication claire et le fait de donner et de recevoir un feed-back sont importants à cet égard. C'est une responsabilité personnelle de maintenir tes compétences à jour et de contribuer ainsi activement à la qualité des soins. Dans ce contexte, il est apprécié d'adopter une attitude assertive et de viser des soins efficaces et efficients.
L'un des points communs avec la Suisse est la volonté de dispenser des soins de qualité, en respectant étroitement les prescriptions et en plaçant le patient au centre des préoccupations. Il convient toutefois de noter qu'aux Pays-Bas, on pense de manière plus innovante et que l'efficacité des soins de santé est plus prononcée.
Une des différences est la charge de travail. Aux Pays-Bas, il y a moins de mains disponibles au chevet des patients, de sorte que la charge de travail a considérablement augmenté ces dernières années. Cela pourrait mettre en péril la qualité des soins. En Suisse, cela est mieux géré, car il y a plus de temps disponible pour les soins, et je constate une plus grande satisfaction du personnel et des patients.
Outre le fait que les Suisses trouvent les Néerlandais très sympathiques, être néerlandais a aussi l'avantage de m'avoir permis d'apprendre rapidement l'allemand. Cela rend la communication, même en dialecte, beaucoup plus facile et permet de se rapprocher des collègues et des patients.
En outre, la sérénité hollandaise est définitivement un avantage en Suisse et un beau contrepoids à la précision et au velouté suisses.
La formation de qualité, les connaissances supplémentaires et l'expérience développée des infirmiers néerlandais sont très appréciées en Suisse. Ceci, combiné à la mentalité de travailler avec le cœur et de ne pas se plaindre, fait de nous, les Néerlandais, un complément très approprié pour le système de santé suisse.
J'ai découvert Swiss HRmed après avoir reçu un conseil d'un ami. J'ai ensuite contacté Brigit pour lui demander si elle pouvait m'aider dans ma recherche d'emploi et dans mon processus d'expatriation. J'avais contacté plusieurs organisations de placement néerlandaises, mais j'avais l'impression d'être un numéro et ces organisations voulaient seulement tirer de l'argent de moi, alors que j'étais sur le point d'abandonner toute ma vie aux Pays-Bas et que j'avais d'autres priorités que de gagner de l'argent.
Swiss HRmed, dont le siège est en Suisse, a investi du temps et une attention personnelle à mon égard. Ils ont écouté mes souhaits et m'ont également aidé à mon arrivée en Suisse pour le logement, l'assurance et le permis de séjour. Un autre grand avantage était que Swiss HRmed n'a qu'un rôle d'intermédiaire et que tu deviens ensuite un employé de l'hôpital.
Mon avantage était que j'avais déjà des connaissances néerlandaises ici à Berne et que j'avais déménagé ici avec mon mari, de sorte que je n'étais pas tout à fait seule. Les premiers mois ont été assez difficiles : autre langue, nouvel environnement et autre culture. Mes collègues suisses ont fait beaucoup d'efforts pour que je me sente à l'aise, ils me parlaient en allemand standard et j'ai eu un processus d'intégration de six mois avec une personne de contact fixe. Ce qui m'a aussi beaucoup aidé, c'est que l'équipe comportait jusqu'à 9 nationalités différentes, de sorte que je ne me suis pas senti étranger et que j'ai senti la reconnaissance des autres collègues étrangers.
Mais les Suisses sont plus réservés que les Néerlandais. Ils ne vous invitent pas facilement à aller quelque part avec eux, et de toute façon, ils séparent la vie privée de la vie professionnelle. Il faut du temps pour construire une relation avec un Suisse. Heureusement, il y a beaucoup de nationalités différentes à Berne, dont beaucoup de Néerlandais, de sorte que l'on se cherche automatiquement pour échanger des expériences. C'est ainsi que j'ai maintenant un très grand cercle d'amis néerlandais ici, avec lesquels nous explorons toute la Suisse et faisons beaucoup de choses amusantes. Et les contacts suisses ? Ils sont maintenant aussi là. Et ils sont un très beau complément, car ils permettent de se faire une idée encore plus précise des mœurs et de la culture suisses.
Ce que la Suisse m'a apporté, c'est un style de vie beaucoup plus actif, qui me permet de passer plus de temps dans la nature et de profiter davantage de mon temps libre. J'ai plus de temps pour mon travail, ce qui me donne plus de satisfaction, et mon temps libre ressemble à des vacances. De plus, on est invité dans un autre pays, ce qui nous met personnellement au défi et nous donne beaucoup d'inspiration d'autres cultures et d'internationalité.
Je ne fais pas de grands projets, je regarde ce qui se passe. Depuis cette année, je travaille pour Swiss HRmed et j'essaie de transmettre mon expérience et mes connaissances à d'autres personnes intéressées qui envisagent également de travailler en Suisse. Il n'y a rien de plus beau que de partager son enthousiasme tout en aidant les autres à le faire.
Mon ambition est d'alterner encore plus le travail et les voyages et de profiter de chaque instant.
Ma devise : travailler dur, mais en profiter encore plus !
J'étais très inquiète de la manière dont j'allais commencer ma vie ici en Suisse, mais je dois dire honnêtement que j'ai été très bien accueillie par tout le monde. En premier lieu, Swiss HRmed, qui m'a vraiment donné un sentiment de sécurité.
Sans Brigit, je serais très probablement encore au même endroit. Elle m'a aidée à faire reconnaître mon diplôme et aussi à trouver un nouveau poste d'infirmière.
J'aurais aimé trouver un tel programme il y a quelques années, car il est plus facile d'apprendre une langue à partir de zéro.
