Taalconcept

Het Lingua taalconcept verzekert de continue, middellange en lange termijn aanwerving van hooggekwalificeerde medische professionals.

Het taalconcept Swiss HRmed Lingua is de langetermijnoplossing voor uw personeelsproblemen. Dankzij onze jarenlange ervaring in het werven en plaatsen van hooggekwalificeerde medische professionals, voornamelijk uit het buitenland, kunnen wij u helpen uw personeelsplanning op innovatieve wijze te stabiliseren, de tevredenheid van uw medewerkers te bevorderen en de kwaliteit van uw behandelingen te garanderen.

Bovendien verlaagt het taalconcept Swiss HRmed Lingua de wervingskosten, omdat het betaalbare en voorspelbare investeringen garandeert en ervoor zorgt dat de loyale medewerkers die op deze manier worden aangeworven voor lange tijd in uw organisatie zullen werken en blijven.

Hoe we werven en werken

1

Aanwerving

Na de eerste selectie door onze partnerbureaus nemen we persoonlijk contact op met de kandidaten en bespreken we hun individuele zorgen, wensen en algemene voorwaarden voor het taalconcept. Als er wederzijdse interesse is, worden de kandidaten uitgenodigd voor de infotrip naar uw organisatie.

2

Inforeis naar uw organisatie

Dankzij de infotrip kunnen jullie elkaar beter leren kennen. De kandidaten krijgen een goede indruk van de potentiële nieuwe werkplek, wat hun motivatie om deel uit te maken van uw team aanzienlijk verhoogt. Bovendien krijgt u als bedrijf een goede eerste indruk van de kandidaten, naast de sollicitatiegesprekken die ook tijdens dit eendaagse programma plaatsvinden.

3

Taaltraining in Duitsland

Na wederzijdse overeenstemming en de contractuele formaliteiten volgen de kandidaten een taalcursus in Duitsland. Hier wordt de ondersteuning en voortgang georganiseerd door een betrouwbare partner uit Zwitserland, waarbij u als bedrijf nauw betrokken blijft. De taaltest wordt afgesloten met een erkend B2 Duits certificaat, dat ook vereist is voor SRC erkenning en MEBEKO erkenning.

4

Begin van de werkzaamheden

De kandidaten zijn klaar voor het werk! Naast kwalitatieve expertise hebben uw nieuwe medewerkers nu ook voldoende kennis van het Duits om een aantrekkelijke werkrelatie aan te gaan. Dit komt het introductie- en inwerkproces ten goede, houdt de kwaliteit van het werk in uw bedrijf hoog en uw personeelsplanning op lange termijn stabiel.

Leer Brigit kennen

Dankzij mijn jarenlange ervaring en carrière in de gezondheidszorg, zowel in Zwitserland als in het buitenland, kan ik op een persoonlijke en duurzame manier ondersteuning bieden voor alle wervingsbehoeften in de gezondheidszorg.

Contact met Brigit

Grotere stabiliteit in het personeelsbestand

Met het Lingua taalconcept bereikt u stabiliteit op middellange en lange termijn, met minder personeelsverloop en meer tevreden medewerkers dankzij complete, stabiele teams. Het taalconcept zorgt ook voor een continue, voorspelbare en langdurige personeelsgroei.

Hogere kwaliteit van behandeling

Een stabiel personeelsbestand waarborgt en verhoogt de kwaliteit van de behandeling in uw organisatie. Het Lingua taalconcept zorgt ervoor dat loyale medewerkers langer bij u blijven, zodat expertise niet verloren gaat en behandeling door hooggekwalificeerd gespecialiseerd personeel gegarandeerd is. Dit leidt direct tot een hogere klanttevredenheid.

Verhalen

Wat klanten en experts over ons zeggen

Specialist

Samenvattend kan worden gezegd dat Swiss HRMed veel voor mij betekent. Zonder Swiss HRMed had ik mijn droom van Zwitserland waarschijnlijk nooit kunnen realiseren.

Léonie

Verzorger

Klant

Swiss HRmed biedt me een serieuze partnerschap. Via Swiss HRmed heb ik verplegend personeel gevonden dat zeer goed bij de onderneming past en ook vandaag de dag nog steeds past.