Brigit

CEO

Als CEO en ondernemer met vele jaren ervaring in de gezondheidszorg, zowel in Zwitserland als internationaal, kan ik ondersteuning en oplossingen op maat bieden voor alle HR-behoeften in de gezondheidszorg. Ik werk nauw samen met organisaties in de gezondheidszorg om individuele behoeften te identificeren en deze samen op een persoonlijke en duurzame manier te implementeren. Mijn doel is om effectieve strategieën te ontwikkelen die niet alleen voldoen aan de huidige eisen, maar ook bijdragen aan het verbeteren van de arbeidsomstandigheden en de kwaliteit van de zorg op de lange termijn.

Esmee

Werven

In mijn verantwoordelijkheid voor de werving van zorgprofessionals uit Nederland ondersteun ik klanten in het hele proces van A tot Z, met name bij de integratie en erkenning van diploma's door de Zwitserse autoriteiten. Dankzij mijn persoonlijke ervaring - ik heb dit proces een paar jaar geleden zelf doorlopen als gediplomeerd verpleegkundige en ben nog steeds actief in de verpleging - ben ik in staat om klanten op authentieke wijze te ondersteunen en hen de beste weg voorwaarts te wijzen. Door deze combinatie van professionele expertise en persoonlijk begrip kan ik individuele uitdagingen gericht aanpakken en effectieve oplossingen bieden.

Eva

Overgang Coach

In mijn rol als transitiecoach gebruik ik mijn ervaring als psycholoog om onze zorginstellingen te ondersteunen bij het aantrekken en behouden van tevreden, gekwalificeerde en langdurige medewerkers. Ik combineer deze activiteit met mijn carrière als voetballer in de AXA Women's Super League. De kennis en ervaring die ik heb opgedaan op het gebied van teamdynamiek en motivatie kan ik direct in mijn taken verwerken. Hierdoor kan ik effectieve strategieën ontwikkelen om klanten te ondersteunen bij hun transitie en hun integratie in nieuwe teams te bevorderen.

Leana

Overgang Coach

Naast het afronden van mijn Master in Psychologie werk ik als transitiecoach om medische professionals te helpen bij een soepele overgang naar hun nieuwe werkgever. Ik combineer deze activiteit met mijn carrière als voetballer in de AXA Women's Super League, waardoor ik waardevolle inzichten krijg in teamwork en persoonlijke ontwikkeling. Deze ervaring komt terug in mijn werk en helpt me om de behoeften en uitdagingen van mijn cliënten beter te begrijpen en hen gerichte ondersteuning te bieden.

Zo ondersteunen we

Stap voor stap een nieuw doel bereiken. Voor uitzendbureaus, voornamelijk uit het buitenland, zijn wij het juiste aanspreekpunt als het gaat om het vinden van langdurig werk voor medische professionals in de Zwitserse gezondheidszorg. De focus ligt altijd op het individu dat om verschillende redenen op zoek is naar een carrièreswitch. We ondersteunen hen niet alleen bij het zoeken naar een nieuwe baan, maar bieden hen ook uitgebreide ondersteuning bij het begin van een nieuw hoofdstuk in hun leven in Zwitserland.

1

Aanwerving

Swiss HRmed werft niet zelf aan, maar staat in nauw contact met gespecialiseerde partnerbureaus, waarvan de meeste in het buitenland gevestigd zijn. Eén zo'n gespecialiseerd partnerbureau neemt contact met ons op en stuurt ons het dossier van een zorgprofessional die op zoek is naar een nieuwe baan in de Zwitserse zorgsector.

2

Beoordeling

Na bestudering van het dossier nemen we persoonlijk contact op met de werkzoekende en bespreken we zijn of haar individuele zorgen, wensen en algemene omstandigheden om de ideale nieuwe baan in de Zwitserse gezondheidszorg voor hem of haar te vinden. We weten heel goed wat belangrijk is voor mensen die naar Zwitserland verhuizen. We leggen nauw, persoonlijk contact met onze klanten en richten ons altijd op hun algehele balans tussen werk en privé, waarbij we ook rekening houden met de behoeften van familieleden.

3

Evalueer

Op basis van ons grote netwerk in de gezondheidszorg en de bijbehorende expertise beoordelen we geschikte vacatures en bespreken we deze persoonlijk met de werkzoekende. Vervolgens leggen we het eerste contact tussen de werkzoekende en de aanbieder van de baan voor de functies die geschikt en interessant voor hem of haar zijn.

4

Contract ondertekenen

We bieden uitgebreide ondersteuning aan onze stakeholders en zijn er ook voor iedereen na de succesvolle afsluiting van het contract tussen werkzoekende en werkgever. Duurzame en langdurige arbeidsbemiddeling is onze topprioriteit. Met dit in gedachten kunnen onze klanten bij ons terecht met allerlei professionele en privézorgen.

Meer over Swiss HRmed

Meer informatie over ons taalconcept >>

Ons team

Persoonlijk, toegewijd, transparant