Taller presentado por: Sra. Imke Wübbenhorst, entrenadora principal de YB Women
Ubicación: Estadio Wankdorf
En el deporte, como en los negocios, los objetivos a largo plazo y el éxito son importantes. Sin embargo, en el fútbol, como en los negocios, la pelota no siempre rueda suavemente: hay que superar situaciones difíciles y crisis. En el deporte, se puede observar una y otra vez que los equipos salen fortalecidos de los momentos difíciles y encuentran el camino de vuelta al éxito con concentración y perseverancia. Las empresas podemos aprender mucho de esta fuerza del deporte.
En el sector sanitario estamos expuestos a retos financieros y de personal que plantean grandes exigencias a la capacidad de recuperación de los equipos. Es bien sabido por el deporte que surgen nuevas fuerzas y valiosos impulsos positivos en los momentos en que el balón no rueda. En esos momentos, es importante reconocer las oportunidades en los retos como equipo y desarrollar la capacidad de enfrentarse al dinámico mundo laboral actual de forma relajada, motivada e innovadora, con mayor optimismo y nuevo entusiasmo. Y, lo que es muy importante, reforzar y cultivar el humor y el espíritu de equipo.
Las 2 horas transcurrieron como un emocionante y apasionante partido de fútbol. El gran ambiente en la Wankdorfstation y la calurosa bienvenida en YB hicieron que nuestro equipo esperara con impaciencia el taller con Imke. Fue Imke quien encendió los fuegos artificiales desde el primer minuto y supo inspirarnos con su entusiasmo comunicativo y directo como moderadora y entrenadora. A todos nos habría encantado llegar al tiempo añadido del taller con Imke, incluso a la tanda de penaltis. Nos fascinó su motivación y su claridad para llegar al meollo de las cuestiones.
Absolutamente superado.
Pasión, optimismo, diversión, franqueza, fuerza de voluntad, motivación y aprender de la derrota son las claves del éxito. Y sin duda se puede conseguir más como colectivo.
Como equipo, después del taller somos más capaces de centrarnos en los puntos fuertes de cada uno de sus miembros. Como directivos, también somos capaces de reconocer oportunidades y campos de acción en los retos de una forma más específica y utilizarlos positivamente. El método SMART de fijación de objetivos y el Círculo de Influencia de S. Covey nos ayudan a ello. Y con diversión, entusiasmo y resiliencia reforzada, todo es más fácil. Imke nos lo demostró de forma impresionante.
Lo que más aprecio de Swiss HRmed es el apoyo personal, amable y basado en la confianza. El hecho de que Brigit conozca tanto nuestra profesión como nuestra clínica por experiencia propia marca la diferencia para mí.
Incluso después de más de 6 años, casi todos los fines de semana parecen unas minivacaciones. Esto se debe a las muchas y atractivas actividades (al aire libre) que se pueden hacer aquí y a la belleza del entorno. Nunca resulta aburrido.
El concepto lingüístico es para mí una experiencia fascinante e inspiradora, tanto por lo que respecta al aprendizaje del idioma como al descubrimiento de nuevos lugares y gentes.
