Atelier présenté par : Mme Imke Wübbenhorst, entraîneur en chef des femmes YB
Emplacement : Stade Wankdorf
Dans le sport comme dans l'économie, les objectifs à long terme et le succès sont importants. Cependant, dans le football comme dans l'économie, le ballon ne roule pas toujours rond - il faut surmonter des situations difficiles et des crises. Dans le sport, on observe régulièrement que les équipes sortent renforcées des périodes difficiles et retrouvent le chemin du succès à force de concentration et de persévérance. Nous avons beaucoup à apprendre du sport en ce qui concerne cette force.
Dans le secteur de la santé, nous sommes exposés à des défis financiers et personnels qui mettent fortement à contribution la résilience de l'équipe. Dans le sport, on sait que c'est dans les moments où le ballon ne tourne pas rond que naissent de nouvelles forces et de précieuses impulsions positives. Dans de telles périodes, il s'agit de reconnaître en tant qu'équipe les chances offertes par les défis et de développer la capacité d'affronter le monde du travail dynamique d'aujourd'hui avec un optimisme renforcé et une nouvelle joie de jouer, de manière détendue, motivée et innovante. Et, très important, de renforcer et d'entretenir de manière ciblée l'humour et l'esprit d'équipe.
Les deux heures sont passées comme dans un match de football passionnant et entraînant. La superbe ambiance de la station du Wankdorf ainsi que l'accueil très chaleureux des YB ont déclenché chez nous, au sein de l'équipe, une immense joie à l'idée de participer à l'atelier avec Imke. C'est Imke qui a mis le feu aux poudres dès la première minute et qui a su nous enthousiasmer avec sa joie de jouer communicative et directe en tant que modératrice et coach. Nous aurions tous aimé aller avec Imke jusqu'aux prolongations de l'atelier, et même jusqu'aux tirs au but. Nous avons été fascinés par sa motivation et sa clarté pour aborder les thèmes.
Absolument surpassé.
La passion, l'optimisme, le plaisir, la franchise, la volonté, la motivation et le fait d'apprendre de ses échecs sont les clés du succès. Et le collectif permet d'obtenir davantage.
Après l'atelier, nous parvenons mieux à nous concentrer sur les points forts de chacun des membres de l'équipe. De plus, en tant que cadres, nous pouvons mieux percevoir les chances et les champs d'action dans les défis et les utiliser de manière positive. La fixation d'objectifs selon la méthode SMART et le Circle of Influence de S. Covey nous y aident. Et avec du plaisir, de l'enthousiasme et une résilience renforcée, tout est plus facile. Imke nous l'a montré de manière impressionnante.
J'étais très inquiète de la manière dont j'allais commencer ma vie ici en Suisse, mais je dois dire honnêtement que j'ai été très bien accueillie par tout le monde. En premier lieu, Swiss HRmed, qui m'a vraiment donné un sentiment de sécurité.
Sans Brigit, je serais très probablement encore au même endroit. Elle m'a aidée à faire reconnaître mon diplôme et aussi à trouver un nouveau poste d'infirmière.
Je suis très heureuse de toute l'aide que Swiss HRmed m'a apportée. Elle m'a guidé à chaque étape du processus d'immigration.
