Klant
De samenwerking was ongecompliceerd en transparant. De communicatie met Brigit is altijd eerlijk, ondersteunend en rechtvaardig. Ze doet wat ze zegt en is altijd bereid om met je mee te denken.
Gerda
Beheer van verpleegkundige diensten
Workshop gepresenteerd door: Mevrouw Imke Wübbenhorst, Hoofd Coach van YB Vrouwen
Plaats: Stadion Wankdorf
In de sport, net als in het bedrijfsleven, zijn langetermijndoelen en succes belangrijk. Maar net als in het bedrijfsleven rolt de bal in het voetbal niet altijd soepel - moeilijke situaties en crises moeten worden overwonnen. In de sport zien we keer op keer dat teams sterker uit moeilijke tijden komen en met concentratie en doorzettingsvermogen de weg naar succes terugvinden. Wij in het bedrijfsleven kunnen veel leren van deze kracht in de sport.
In de gezondheidszorg hebben we te maken met financiële en personele uitdagingen die hoge eisen stellen aan de veerkracht van teams. Het is bekend uit de sport dat nieuwe kracht en waardevolle positieve impulsen ontstaan in tijden dat de bal niet aan het rollen is. In zulke tijden is het belangrijk om als team de kansen in de uitdagingen te herkennen en het vermogen te ontwikkelen om de dynamische werkwereld van vandaag ontspannen, gemotiveerd en innovatief tegemoet te treden met meer optimisme en een nieuw elan voor het spel. En heel belangrijk - om humor en teamgeest te versterken en te cultiveren.
De 2 uur gingen voorbij als een spannende, opzwepende voetbalwedstrijd. Door de geweldige sfeer op het Wankdorfstation en het zeer warme welkom bij YB keek ons team uit naar de workshop met Imke. Het was Imke die vanaf de eerste minuut het vuurwerk afstak en ons wist te inspireren met haar communicatieve, directe enthousiasme als moderator en coach. We waren allemaal graag met Imke de blessuretijd van de workshop ingegaan, zelfs tot in de penalty shoot-out. We waren gefascineerd door haar motivatie en helderheid om tot de kern van de problemen door te dringen.
Absoluut overtroffen.
Passie, optimisme, plezier, directheid, wilskracht, motivatie en leren van een nederlaag zijn de sleutels tot succes. En als collectief kun je zeker meer bereiken.
Als team zijn we na de workshop beter in staat om te focussen op de sterke punten van de individuele teamleden. Als managers zijn we ook in staat om kansen en actiegebieden in uitdagingen gerichter te herkennen en positief te benutten. De SMART methode van doelen stellen en S. Covey's Circle of Influence helpen ons hierbij. En met plezier, enthousiasme en versterkte veerkracht wordt alles gemakkelijker. Imke liet ons dit op indrukwekkende wijze zien.
De samenwerking was ongecompliceerd en transparant. De communicatie met Brigit is altijd eerlijk, ondersteunend en rechtvaardig. Ze doet wat ze zegt en is altijd bereid om met je mee te denken.
Werken in zo'n multicultureel land maakt het mogelijk om verschillende naties te leren kennen - hun talen, mentaliteiten en manieren van communiceren. Dat is heel inspirerend.
Swiss HRmed hielp me niet alleen (en met succes) bij het vinden van een nieuwe baan in Zwitserland. Ze gingen veel verder dan hun plicht: Ze waren er altijd om me te steunen en te helpen wanneer ik dat nodig had.
