Workshop presentato da: Imke Wübbenhorst, capo allenatore dell'YB Donne
Ubicazione: Stadio Wankdorf
Nello sport, come negli affari, gli obiettivi a lungo termine e il successo sono importanti. Tuttavia, nel calcio, come negli affari, la palla non rotola sempre liscia: bisogna superare situazioni difficili e crisi. Nello sport si può osservare più volte che le squadre escono rafforzate dai momenti di difficoltà e ritrovano la strada del successo grazie alla concentrazione e alla perseveranza. Nel mondo degli affari possiamo imparare molto da questa forza dello sport.
Nel settore sanitario siamo esposti a sfide finanziarie e di personale che richiedono una grande resilienza del team. Nello sport è risaputo che nei momenti in cui la palla non gira nascono nuove forze e preziosi impulsi positivi. In questi momenti, è importante riconoscere le opportunità nelle sfide come squadra e sviluppare la capacità di affrontare il dinamico mondo del lavoro di oggi in modo rilassato, motivato e innovativo, con un maggiore ottimismo e una nuova voglia di giocare. E, cosa molto importante, rafforzare e coltivare l'umorismo e lo spirito di squadra.
Le due ore sono trascorse come una partita di calcio emozionante e appassionante. La grande atmosfera che si respirava alla Wankdorfstation e la calorosa accoglienza dell'YB hanno fatto sì che il nostro team non vedesse l'ora di partecipare al workshop con Imke. È stata Imke a scatenare i fuochi d'artificio fin dal primo minuto e a ispirarci con il suo entusiasmo comunicativo e diretto come moderatrice e coach. Tutti noi avremmo voluto arrivare ai tempi supplementari del workshop con Imke, persino ai rigori. Siamo rimasti affascinati dalla sua motivazione e dalla sua chiarezza nell'andare al cuore delle questioni.
Assolutamente superato.
La passione, l'ottimismo, il divertimento, la franchezza, la forza di volontà, la motivazione e l'apprendimento dalle sconfitte sono le chiavi del successo. E come collettivo potete sicuramente ottenere di più.
Come team, dopo il workshop siamo in grado di concentrarci meglio sui punti di forza dei singoli membri del team. Come manager, siamo anche in grado di riconoscere le opportunità e i campi d'azione nelle sfide in modo più mirato e di utilizzarli positivamente. Il metodo SMART di definizione degli obiettivi e il Circle of Influence di S. Covey ci aiutano a farlo. E con il divertimento, l'entusiasmo e la resilienza rafforzata, tutto è più facile. Imke ce lo ha dimostrato in modo impressionante.
Swiss HRmed mi ha aiutato molto nella mia ricerca di lavoro. Il team è professionale, amichevole ed efficiente. Hanno buoni contatti con gli ospedali e con il loro aiuto ho trovato rapidamente un lavoro. Consiglio vivamente Swiss HRmed.
Ero molto preoccupata per come avrei iniziato la mia vita qui in Svizzera, ma devo dire onestamente che ho ricevuto un'accoglienza molto calorosa da parte di tutti. In primo luogo da Swiss HRmed, che mi ha dato davvero un senso di sicurezza.
Vorrei aver trovato un programma come questo qualche anno fa, perché è più facile imparare una lingua da zero.
