Spécialiste
J'aurais aimé trouver un tel programme il y a quelques années, car il est plus facile d'apprendre une langue à partir de zéro.
Meritxell
Participants Concept linguistique
Je m'appelle André Peters et je dirige les soins spécialisés de la clinique Hirslanden à Berne. À ce titre, je suis responsable des postes de surveillance en dehors des blocs opératoires. J'assume cette tâche avec quatre chefs de service.
Je connais Swiss HRmed depuis de nombreuses années. J'ai découvert l'entreprise il y a environ dix ans dans le cadre de ma fonction de responsable de département à l'Hôpital universitaire de Berne (Inselspital).
wiss HRmed me propose un partenariat absolument sérieux. Grâce à cela, j'ai trouvé des infirmiers qualifiés qui se sont parfaitement intégrés à notre entreprise et continuent de le faire aujourd'hui. J'apprécie particulièrement la possibilité de définir les profils des futurs employés de manière très différenciée et individuelle avec Swiss HRmed.
La collaboration s'est déroulée et se déroule toujours de manière fluide et très humaine. Je trouve que les dossiers de Swiss HRmed sont très authentiques et préparés de manière professionnelle pour les candidats. De plus, les évaluations sont extrêmement significatives. Swiss HRmed se fait une idée précise sur place des profils des exigences de nos postes vacants et soutient activement les nouveaux spécialistes dans leur intégration dans une nouvelle région. Cela a une influence significative sur la réussite professionnelle à long terme et la satisfaction des employés.
Nous bénéficions aujourd'hui d'un partenariat solide et très étroit. Cela a donné naissance à une collaboration de confiance, dans laquelle nous pouvons apprendre les uns des autres et nous développer ensemble de manière axée sur les solutions. Cette bonne relation avec les soins spécialisés et la confiance mutuelle créent également un espace pour de nouvelles impulsions et approches.
Chaque institution a des critères spécifiques qui sont essentiels pour le personnel et le développement opérationnel – du lien régional aux compétences professionnelles et aux convictions personnelles. Je recommande d'intégrer clairement ces divers aspects dans les profils de poste. Ainsi, Swiss HRmed dispose d'un objectif précis pour la recherche de personnel, ce qui augmente considérablement le succès du placement.
J'aurais aimé trouver un tel programme il y a quelques années, car il est plus facile d'apprendre une langue à partir de zéro.
J'étais très inquiète de la manière dont j'allais commencer ma vie ici en Suisse, mais je dois dire honnêtement que j'ai été très bien accueillie par tout le monde. En premier lieu, Swiss HRmed, qui m'a vraiment donné un sentiment de sécurité.
Sans Brigit, je serais très probablement encore au même endroit. Elle m'a aidée à faire reconnaître mon diplôme et aussi à trouver un nouveau poste d'infirmière.
