Je m'appelle André Peters et je dirige les soins spécialisés de la clinique Hirslanden à Berne. À ce titre, je suis responsable des postes de surveillance en dehors des blocs opératoires. J'assume cette tâche avec quatre chefs de service.
Je connais Swiss HRmed depuis de nombreuses années. J'ai découvert l'entreprise il y a environ dix ans dans le cadre de ma fonction de responsable de département à l'Hôpital universitaire de Berne (Inselspital).
Swiss HRmed m'offre un partenariat absolument sérieux. Par ce biais, j'ai trouvé des infirmiers diplômés qui ont parfaitement convenu à notre entreprise et qui y conviennent encore aujourd'hui. J'apprécie particulièrement la possibilité d'adapter les profils d'aptitude des futurs collaborateurs de manière très différenciée et individuelle avec Swiss HRmed.
La collaboration s'est déroulée et se déroule toujours de manière fluide et très humaine. Je trouve que les dossiers de Swiss HRmed sont très authentiques et préparés de manière professionnelle pour les candidats. De plus, les évaluations sont extrêmement significatives. Swiss HRmed se fait une idée précise sur place des profils des exigences de nos postes vacants et soutient activement les nouveaux spécialistes dans leur intégration dans une nouvelle région. Cela a une influence significative sur la réussite professionnelle à long terme et la satisfaction des employés.
Nous bénéficions aujourd'hui d'un partenariat solide et très étroit. Cela a donné naissance à une collaboration de confiance, dans laquelle nous pouvons apprendre les uns des autres et nous développer ensemble de manière axée sur les solutions. Cette bonne relation avec les soins spécialisés et la confiance mutuelle créent également un espace pour de nouvelles impulsions et approches.
Chaque institution a des critères spécifiques qui sont essentiels pour le personnel et le développement opérationnel – du lien régional aux compétences professionnelles et aux convictions personnelles. Je recommande d'intégrer clairement ces divers aspects dans les profils de poste. Ainsi, Swiss HRmed dispose d'un objectif précis pour la recherche de personnel, ce qui augmente considérablement le succès du placement.
Swiss HRmed ne m'a pas seulement aidé (et avec beaucoup de succès) à trouver un nouvel emploi en Suisse. Ils sont allés bien au-delà de leur mission : Ils ont toujours été là pour me soutenir et m'aider quand j'en avais besoin.
J'aurais aimé trouver un tel programme il y a quelques années, car il est plus facile d'apprendre une langue à partir de zéro.
J'apprécie chez Swiss HRmed le suivi personnel, amical et basé sur la confiance. Le fait que Brigit connaisse aussi bien notre métier que notre clinique par sa propre expérience fait toute la différence pour moi.
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