Je suis Gerda Gaudenz, directrice des soins à la clinique Adelheid, clinique de rééducation de Suisse centrale.
J'ai pris contact avec Swiss HRmed sur recommandation d'une directrice de clinique. Elle avait déjà travaillé avec Swiss HRmed et avait fait de bonnes expériences.
Donc, la bonne recommandation mentionnée précédemment et les premiers entretiens avec la CEO de Swiss HRmed, Madame Brigit Friedrich, m'ont incité à collaborer avec Swiss HRmed.
La collaboration s'est déroulée de manière simple et transparente. La communication avec Brigit est toujours honnête, encourageante et juste. Elle fait ce qu'elle dit et est toujours prête à réfléchir.
Le plus grand changement est : la stabilité. Le turnover apporte beaucoup de défis à une équipe. Des recrutements réussis permettent de stabiliser et de développer les équipes. Grâce à Swiss HRmed, nous avons pu recruter du personnel soignant compétent et varié, ce qui a permis d'alléger la pression du travail.
Dans tous les cas, prendre contact avec la CEO Brigit. Convenir d'un entretien et voir ce dont l'institution de santé a besoin en ce moment.
Même après plus de six ans, presque chaque week-end ressemble à des mini-vacances ! Cela est dû aux nombreuses activités (de plein air) attrayantes que l'on peut faire ici et à la beauté des environs. On ne s'ennuie jamais !
J'aurais aimé trouver un tel programme il y a quelques années, car il est plus facile d'apprendre une langue à partir de zéro.
Brigit de Swiss HRmed a trouvé l'hôpital idéal en ciblant précisément mes besoins, et cela a parfaitement fonctionné dès le premier essai !
