Gerda Gaudenz

Je suis Gerda Gaudenz, directrice des soins à la clinique Adelheid, clinique de rééducation de Suisse centrale.

Comment êtes-vous entré en contact avec Swiss HRmed ?

J'ai pris contact avec Swiss HRmed sur recommandation d'une directrice de clinique. Elle avait déjà travaillé avec Swiss HRmed et avait fait de bonnes expériences. 

Qu'est-ce qui vous a incité à collaborer avec Swiss HRmed ?

Donc, la bonne recommandation mentionnée précédemment et les premiers entretiens avec la CEO de Swiss HRmed, Madame Brigit Friedrich, m'ont incité à collaborer avec Swiss HRmed.

Comment s'est déroulée la coopération ?

La collaboration s'est déroulée de manière simple et transparente. La communication avec Brigit est toujours honnête, encourageante et juste. Elle fait ce qu'elle dit et est toujours prête à réfléchir.

Quels changements la collaboration avec Swiss HRmed a-t-elle apportés pour vous et votre équipe ?

Le plus grand changement est : la stabilité. Le turnover apporte beaucoup de défis à une équipe. Des recrutements réussis permettent de stabiliser et de développer les équipes. Grâce à Swiss HRmed, nous avons pu recruter du personnel soignant compétent et varié, ce qui a permis d'alléger la pression du travail.

Quelles sont vos recommandations pour d'autres institutions de santé qui seraient intéressées par une collaboration avec Swiss HRmed ?

Dans tous les cas, prendre contact avec la CEO Brigit. Convenir d'un entretien et voir ce dont l'institution de santé a besoin en ce moment.