Spécialiste
Lors d'un entretien personnel avec Brigit Friedrich de Swiss HRmed, j'ai été très bien informée de ce que cela signifiait et de ce qu'il fallait faire pour réussir à passer en Suisse.
Maria
IPS Infirmière
Je suis Gerda Gaudenz, directrice des soins à la clinique Adelheid, clinique de rééducation de Suisse centrale.
J'ai pris contact avec Swiss HRmed sur recommandation d'une directrice de clinique. Elle avait déjà travaillé avec Swiss HRmed et avait fait de bonnes expériences.
Donc, la bonne recommandation mentionnée précédemment et les premiers entretiens avec la CEO de Swiss HRmed, Madame Brigit Friedrich, m'ont incité à collaborer avec Swiss HRmed.
La collaboration s'est déroulée de manière simple et transparente. La communication avec Brigit est toujours honnête, encourageante et juste. Elle fait ce qu'elle dit et est toujours prête à réfléchir.
Le plus grand changement est : la stabilité. Le turnover apporte beaucoup de défis à une équipe. Des recrutements réussis permettent de stabiliser et de développer les équipes. Grâce à Swiss HRmed, nous avons pu recruter du personnel soignant compétent et varié, ce qui a permis d'alléger la pression du travail.
Dans tous les cas, prendre contact avec la CEO Brigit. Convenir d'un entretien et voir ce dont l'institution de santé a besoin en ce moment.
Lors d'un entretien personnel avec Brigit Friedrich de Swiss HRmed, j'ai été très bien informée de ce que cela signifiait et de ce qu'il fallait faire pour réussir à passer en Suisse.
Sans Brigit, je serais très probablement encore au même endroit. Elle m'a aidée à faire reconnaître mon diplôme et aussi à trouver un nouveau poste d'infirmière.
Le concept de langue est une expérience fascinante et inspirante pour moi, tant au niveau de l'apprentissage de la langue que de la découverte de nouveaux lieux et de nouvelles personnes.
