Werken in zo'n multicultureel land maakt het mogelijk om verschillende naties te leren kennen - hun talen, mentaliteiten en manieren van communiceren. Dat is heel inspirerend.
Magdalena

Ik ben Gerda Gaudenz, hoofd verpleegkunde in de Adelheidskliniek, een revalidatiekliniek in Centraal-Zwitserland.
Ik kwam in contact met Swiss HRmed op aanraden van een kliniekdirecteur. Zij had al eerder met Swiss HRmed gewerkt en had goede ervaringen.
De eerder genoemde goede aanbeveling en de eerste gesprekken met de CEO van Swiss HRmed, mevrouw Brigit Friedrich, overtuigden mij om met Swiss HRmed te gaan werken.
De samenwerking was ongecompliceerd en transparant. De communicatie met Brigit is altijd eerlijk, ondersteunend en rechtvaardig. Ze doet wat ze zegt en is altijd bereid om met je mee te denken.
De grootste verandering is stabiliteit. Fluctuaties brengen veel uitdagingen met zich mee voor een team. Teams kunnen gestabiliseerd en ontwikkeld worden door succesvolle werving. We hebben verschillende competente verpleegkundigen kunnen werven via Swiss HRmed, wat de werkdruk heeft verlicht.
Neem in elk geval contact op met de CEO Brigit. Maak een afspraak en kijk wat de zorginstelling op dit moment nodig heeft.
Werken in zo'n multicultureel land maakt het mogelijk om verschillende naties te leren kennen - hun talen, mentaliteiten en manieren van communiceren. Dat is heel inspirerend.
Wat ik zo waardeer aan Swiss HRmed is de persoonlijke, vriendelijke en op vertrouwen gebaseerde ondersteuning. Het feit dat Brigit zowel ons beroep als onze kliniek uit eigen ervaring kent, maakt voor mij het verschil.
Ik kan de samenwerking ten zeerste aanbevelen. Openheid en transparantie. Geven en nemen. Altijd gericht op het feit dat we allemaal de juiste mensen op de juiste plaats willen hebben.