Mi sono formata come specialista in radiologia e ora ricopro un ruolo dirigenziale da 13 anni. Negli ultimi 3 anni ho avuto la responsabilità generale del funzionamento non medico del nostro reparto di radiologia.
Brigit Friedrich ci ha contattato nell'ambito di un programma di ricerca del personale e ha poi visitato personalmente il reparto per conoscere la nostra azienda. È così che è nata e cresciuta la nostra collaborazione.
Con Swiss HRmed ho una collaborazione nel reclutamento che va ben oltre la procedura abituale. Le persone seguite da Swiss HRmed godono di un'ottima assistenza a tutto tondo e io, in qualità di manager di linea, sono sollevato dai servizi forniti in occasione di una nuova assunzione. Soprattutto quando le persone provenienti dall'estero hanno un referente esterno, il team e io, in qualità di manager di linea, siamo molto sollevati per il buon inizio.
La barriera linguistica è molto alta quando si tratta di accettare un lavoro in Svizzera. Dare al personale qualificato la possibilità di imparare la lingua in poco tempo abbassa questa barriera e mi dà la libertà di assumere personale senza alcuna conoscenza del tedesco.
Il team ha la prospettiva che arriveranno nuovi colleghi e io ho la certezza di poter contare su nuovi dipendenti nel prossimo futuro.
Posso solo raccomandare la collaborazione personale e comprensiva a livello di occhi con Swiss HRmed. Penso che valga la pena di provare il concetto di lingua se siete a corto di personale e siete aperti a questo tipo di reclutamento.
Ciò che apprezzo di Swiss HRmed è il supporto personale, amichevole e basato sulla fiducia. Il fatto che Brigit conosca la nostra professione e la nostra clinica per esperienza personale fa la differenza per me.
Vorrei aver trovato un programma come questo qualche anno fa, perché è più facile imparare una lingua da zero.
Sono felicissimo di tutto l'aiuto che Swiss HRmed mi ha dato. Mi hanno guidato in ogni fase del processo di immigrazione.
