Specialist
Swiss HRmed hielp me niet alleen (en met succes) bij het vinden van een nieuwe baan in Zwitserland. Ze gingen veel verder dan hun plicht: Ze waren er altijd om me te steunen en te helpen wanneer ik dat nodig had.
Alvaro
Apotheker
Ik werk als apotheker in Wallis. Op mijn werk communiceer ik eigenlijk altijd in het Duits, zelden in het Engels. Af en toe heb ik ook de mogelijkheid om mijn moedertaal, Pools, te gebruiken.
Ik heb een 5,5-jarige masteropleiding farmacie afgerond in Polen. In Zwitserland heb ik ook de farmaceutische vervolgopleiding aan het FPH-instituut afgerond. Deze verplichte bijscholing staat open voor apothekers die een master in de farmacie hebben afgerond en zijn geslaagd voor het federale examen in de farmacie om een hoge kwaliteit van farmaceutische diensten te waarborgen en afgestudeerden in staat te stellen hun professionele activiteiten in het betreffende specialisme zelfstandig uit te voeren. Deze bijscholing kan worden gevolgd in de specialisaties van apotheek- of ziekenhuisfarmacie. Momenteel ben ik in het bezit van de federale kwalificatie voor permanente educatie in de apotheek.
In mijn thuisland heb ik altijd in zeer grote teams gewerkt. Daarom denk ik dat teamcohesie een van de belangrijkste kenmerken is. Een interessant feit dat ik moet noemen is dat het oplossen van conflicten veel gemakkelijker is in een Zwitserse groep - de communicatie is directer, maar niet minder beleefd, integendeel.
Ik heb vaak gehoord dat Polen zeer efficiënt werken en een hoog arbeidsethos hebben. Ik ben het hier volledig mee eens en erken hoe noodzakelijk dit is in mijn beroep. Werken als apotheker in Zwitserland is een interessante uitdaging en gezien het constante tekort aan geschoolde arbeidskrachten maak ik intensief gebruik van mijn multitaskingvaardigheden.
Oh, het overtrof mijn verwachtingen op dat moment. Dankzij Swiss HRmed kreeg ik de onnavolgbare kans om voor een proefperiode van een week naar Zwitserland te komen om te zien of mijn beroep me in staat zou stellen mijn droom waar te maken om Zwitserland uitgebreider te leren kennen en niet alleen als toerist.
Zeker veel betere taalvaardigheden, en dat was een van de redenen waarom ik hier ben gekomen. Als je in zo'n multicultureel land werkt, leer je verschillende landen kennen - hun talen, mentaliteiten en manieren van communiceren. Dat is heel inspirerend.
Mijn start was niet gemakkelijk, want ik kwam alleen aan tijdens de pandemische beperkingen. In de eerste maanden hield alleen mijn team me gezelschap. Mijn collega's waren vol empathie en begrip. Dankzij hen leerde ik de cultuur, gewoonten en gerechten van de regio kennen. Ze vertelden me waar er plaatsen waren die een bezoek waard waren en welke wandelingen ik moest maken. Je kunt dus begrijpen dat ik met dankbaarheid terugkijk op hoe ik in Zwitserland ben ontvangen.
Ik sta op het punt om naar het kanton Bern te verhuizen. Ik ken al bijna alle wandelpaden in Opper Wallis, dus het wordt tijd om nieuwe wandelingen en uitzichten te ervaren, nieuwe mensen te ontmoeten en een nieuw dialect te horen. En over een paar jaar... hmmm - hoogstwaarschijnlijk wordt dat Graubünden 😉
Swiss HRmed hielp me niet alleen (en met succes) bij het vinden van een nieuwe baan in Zwitserland. Ze gingen veel verder dan hun plicht: Ze waren er altijd om me te steunen en te helpen wanneer ik dat nodig had.
Zonder Brigit zou ik waarschijnlijk nog steeds op dezelfde plek zitten. Ze heeft me geholpen om mijn diploma erkend te krijgen en ook om een nieuwe baan te vinden als verpleegkundig specialist.
Brigit van Swiss HRmed heeft zeer doelgericht het juiste ziekenhuis gevonden naar mijn wensen en het paste meteen!
