Je m'appelle Fernando. Je suis pharmacien d'origine espagnole et je vis actuellement à Grenchen, dans le canton de Soleure. Je parle espagnol, allemand, anglais et italien.
Les médicaments et les patients sont au cœur de ma passion professionnelle. Je dispose de près de vingt ans d'expérience professionnelle dans différents domaines. J'ai notamment occupé différents postes dans l'industrie pharmaceutique, notamment dans le design et la production, la distribution, la gestion des pharmacies ainsi que dans la pharmaco-épidémiologie et la pharmacovigilance.Je suis actuellement en train de suivre une formation continue pour devenir pharmacien FPH.
En Espagne, l'éthique de travail se caractérise par un équilibre entre professionnalisme et relations personnelles. L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est un aspect important, les contacts familiaux et sociaux ayant une grande importance. La culture espagnole met souvent l'accent sur les relations personnelles et l'établissement de relations avec les collègues est important.
L'environnement de travail peut être flexible, l'accent étant mis sur l'obtention de résultats plutôt que sur le respect strict d'horaires rigides. Cette flexibilité peut également s'étendre aux horaires de travail, avec des heures de début et de fin variables. Cette capacité d'adaptation me permet de bien m'intégrer dans différents environnements de travail et de travailler efficacement.
SwissHRmed m'a notamment apporté de précieuses opportunités de réseautage. L'accès à des contacts pertinents dans le domaine de la santé a ouvert de nouvelles perspectives professionnelles et favorisé les échanges professionnels.
En outre, j'apprécie l'accent mis sur les pratiques innovantes et les solutions éprouvées, qui ont contribué au développement de mes compétences professionnelles.
SwissHRmed apporte en outre une contribution importante au discours professionnel dans le domaine de la santé et tient les professionnels au courant des tendances et développements actuels (Thought Leadership).
Travailler en Suisse offre d'excellentes possibilités de réseautage, notamment grâce à la présence de nombreuses multinationales.
De plus, une grande importance est accordée à la formation continue, ce qui élargit constamment mes compétences professionnelles et mes connaissances.
La culture de travail innovante motive à apporter ses propres idées et à participer activement aux processus d'amélioration.
En Suisse, le rôle du pharmacien est généralement très apprécié et considéré comme important pour le système de santé. Les pharmaciens sont perçus comme un élément important du système de santé. Non seulement dans la délivrance de médicaments, mais aussi dans le conseil aux patients, l'accompagnement thérapeutique et la prévention en matière de santé. Dès le début, j'ai vécu cette estime de manière très positive.
En tant que pharmacien en Suisse, j'ai probablement vécu de nombreuses expériences et évolutions positives qui ont façonné mes perspectives professionnelles et personnelles. Je souhaite continuer à approfondir mes compétences professionnelles, à développer le contact direct avec les patients et à me former en permanence. À long terme, j'aspire à un développement professionnel durable, associé à une reconnaissance professionnelle et à une contribution active à la société et au système de santé suisse.
Swiss HRmed m'a beaucoup aidé dans ma recherche d'emploi. L'équipe est professionnelle, sympathique et efficace. Ils ont de bons contacts avec les hôpitaux et avec leur aide, j'ai rapidement trouvé un emploi. Je recommande vivement Swiss HRmed.
J'aurais aimé trouver un tel programme il y a quelques années, car il est plus facile d'apprendre une langue à partir de zéro.
Swiss HRmed ne m'a pas seulement aidé (et avec beaucoup de succès) à trouver un nouvel emploi en Suisse. Ils sont allés bien au-delà de leur mission : Ils ont toujours été là pour me soutenir et m'aider quand j'en avais besoin.
