Mijn naam is Fernando. Ik ben een apotheker uit Spanje en woon momenteel in Grenchen in het kanton Solothurn. Ik spreek Spaans, Duits, Engels en Italiaans.
Geneesmiddelen en patiënten staan centraal in mijn professionele passie. Ik heb bijna twintig jaar professionele ervaring op verschillende gebieden. Dit omvat verschillende functies in de farmaceutische industrie, waaronder ontwerp en productie, verkoop, apotheekmanagement, farmaco-epidemiologie en geneesmiddelenbewaking.Momenteel ben ik bezig met een vervolgopleiding tot FPH-apotheker.
In Spanje wordt de werkethiek gekenmerkt door een evenwicht tussen professionalisme en persoonlijke relaties. Een belangrijk aspect is de balans tussen werk en privé, waarbij familie en sociale contacten hoog in het vaandel staan. De Spaanse cultuur legt vaak de nadruk op persoonlijke relaties en het opbouwen van relaties met collega's is belangrijk.
De werkomgeving kan flexibel zijn, met een focus op het behalen van resultaten in plaats van het strikt volgen van strakke schema's. Deze flexibiliteit kan zich ook uitstrekken tot de werktijden, met verschillende begin- en eindtijden. Dankzij dit aanpassingsvermogen kan ik me goed integreren in verschillende werkomgevingen en efficiënt werken.
SwissHRmed heeft mij in het bijzonder ondersteund met waardevolle netwerkmogelijkheden. Toegang tot relevante contacten in de gezondheidszorg heeft nieuwe carrièremogelijkheden geopend en de professionele dialoog bevorderd.
Ik waardeer ook de focus op innovatieve praktijken en bewezen oplossingen die hebben bijgedragen aan de ontwikkeling van mijn professionele competenties.
SwissHRmed levert ook een belangrijke bijdrage aan het professionele discours in de gezondheidszorgsector en houdt zorgprofessionals op de hoogte van actuele trends en ontwikkelingen (thought leadership).
Werken in Zwitserland biedt uitstekende netwerkmogelijkheden, vooral door de aanwezigheid van talloze multinationals.
Daarnaast hecht ik veel belang aan voortdurende bijscholing, waardoor mijn professionele expertise en kennis voortdurend worden uitgebreid.
De innovatieve werkcultuur motiveert werknemers om hun eigen ideeën in te brengen en actief deel te nemen aan verbeteringsprocessen.
In Zwitserland wordt de rol van de apotheker over het algemeen hoog gewaardeerd en belangrijk geacht voor de gezondheidszorg. Apothekers worden gezien als een belangrijk onderdeel van het gezondheidszorgsysteem. Niet alleen bij de verstrekking van medicijnen, maar ook bij patiëntenbegeleiding, therapieondersteuning en gezondheidspreventie. Ik heb deze waardering vanaf het begin als zeer positief ervaren.
Als apotheker in Zwitserland heb ik waarschijnlijk veel positieve ervaringen en ontwikkelingen meegemaakt die mijn professionele en persoonlijke kijk hebben gevormd. Ik wil graag mijn professionele expertise verder verdiepen, mijn directe patiëntencontacten uitbreiden en mijn opleiding voortzetten. Op de lange termijn streef ik naar duurzame professionele ontwikkeling, gecombineerd met professionele erkenning en een actieve bijdrage aan de samenleving en het Zwitserse gezondheidszorgsysteem.
Zelfs na meer dan 6 jaar voelt bijna elk weekend als een minivakantie! Dit komt door de vele aantrekkelijke (buiten)activiteiten die je hier kunt doen en de prachtige omgeving. Het verveelt nooit!
Ik wou dat ik een paar jaar geleden zo'n programma had gevonden, want het is makkelijker om een taal vanaf nul te leren.
De bijdrage van Swiss HRmed aan mijn emigratie naar Zwitserland was erg groot, dus ik kwam zonder angst naar Zwitserland en voelde me volledig verzorgd.
