Fachperson
In einem persönlichen Kennenlerngespräch mit Brigit Friedrich von Swiss HRmed wurde ich sehr gut darüber informiert, was das bedeutet und was es braucht, um den Wechsel in die Schweiz zu schaffen.
Maria
IPS Pflegefachfrau
Mein Name ist Fernando. Ich bin Apotheker aus Spanien und lebe derzeit in Grenchen im Kanton Solothurn. Ich spreche Spanisch, Deutsch, Englisch und Italienisch.
Medikamente und Patienten stehen im Mittelpunkt meiner beruflichen Leidenschaft. Ich verfüge über fast zwanzig Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen Bereichen. Dazu zählen verschiedene Positionen in der Pharmaindustrie, unter anderem in Design und Produktion, im Vertrieb, im Apothekenmanagement sowie in der Pharmakoepidemiologie und Pharmakovigilanz. Derzeit absolviere ich eine Weiterbildung zum FPH-Apotheker.
In Spanien ist die Arbeitsmoral durch ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Professionalität und persönlichen Beziehungen geprägt. Ein wichtiger Aspekt ist die Work-Life-Balance, wobei familiäre und soziale Kontakte einen hohen Stellenwert haben. Die spanische Kultur legt oft Wert auf persönliche Beziehungen und der Aufbau von Beziehungen zu Kollegen ist wichtig
Das Arbeitsumfeld kann flexibel sein, wobei der Schwerpunkt auf der Erzielung von Ergebnissen liegt, anstatt sich strikt an starre Zeitpläne zu halten. Diese Flexibilität kann sich auch auf die Arbeitszeiten erstrecken, wobei die Anfangs- und Endzeiten variieren können. Diese Anpassungsfähigkeit ermöglicht es mir, mich gut in unterschiedliche Arbeitsumgebungen zu integrieren und effizient zu arbeiten.
SwissHRmed hat mich insbesondere durch wertvolle Networking-Möglichkeiten unterstützt. Der Zugang zu relevanten Kontakten im Gesundheitswesen hat neue berufliche Perspektiven eröffnet und den fachlichen Austausch gefördert.
Darüber hinaus schätze ich den Fokus auf innovative Praktiken und bewährte Lösungsansätze, die zur Weiterentwicklung meiner beruflichen Kompetenzen beigetragen haben.
SwissHRmed leistet zudem einen wichtigen Beitrag zum fachlichen Diskurs im Gesundheitswesen und hält Fachpersonen über aktuelle Trends und Entwicklungen auf dem Laufenden (Thought Leadership).
Die Arbeit in der Schweiz bietet hervorragende Networking-Möglichkeiten, insbesondere durch die Präsenz zahlreicher multinationaler Unternehmen.
Zudem wird grosser Wert auf kontinuierliche Weiterbildung gelegt, was meine fachlichen Kompetenzen und mein Wissen stetig erweitert.
Die innovative Arbeitskultur motiviert dazu, eigene Ideen einzubringen und aktiv an Verbesserungsprozessen mitzuwirken.
In der Schweiz wird die Rolle des Apothekers in der Regel sehr geschätzt und als wichtig für das Gesundheitssystem angesehen. Apothekerinnen und Apotheker werden als wichtiger Bestandteil des Gesundheitssystems wahrgenommen. Nicht nur bei der Abgabe von Medikamenten, sondern auch in der Patientenberatung, Therapiebegleitung und Gesundheitsprävention. Diese Wertschätzung habe ich von Beginn an sehr positiv erlebt.
Als Apotheker in der Schweiz habe ich wahrscheinlich viele positive Erfahrungen und Entwicklungen gemacht, die meine berufliche und persönliche Perspektive geprägt haben. Ich möchte meine fachlichen Kompetenzen weiter vertiefen, den direkten Patientenkontakt ausbauen und mich kontinuierlich weiterbilden. Langfristig strebe ich eine nachhaltige berufliche Entwicklung an, verbunden mit beruflicher Anerkennung und einem aktiven Beitrag zur Gesellschaft und zum Schweizer Gesundheitssystem.
In einem persönlichen Kennenlerngespräch mit Brigit Friedrich von Swiss HRmed wurde ich sehr gut darüber informiert, was das bedeutet und was es braucht, um den Wechsel in die Schweiz zu schaffen.
Ich schätze an Swiss HRmed die persönliche, freundschaftliche und vertrauensbasierte Betreuung. Dass Brigit sowohl unseren Beruf als auch unsere Klinik aus eigener Erfahrung kennt, macht für mich den Unterschied.
Brigit von Swiss HRmed hat sehr zielgerichtet nach meinen Wünschen das passende Spital gefunden und es hat auf Anhieb gepasst!
